Modalités d'utilisation en droits à formation professionnelle des points acquis au titre du compte professionnel de prévention et au droit à formation professionnelle de certaines victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.
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LegalNews Veille personnalisée pour les professionnels du droitMesures d’urgence économiques et sociales : adoption au Sénat
Le projet de loi portant mesures d’urgence économiques et sociales a été adopté par les sénateurs.
...Pas de critères d'ordre de licenciement en cas de licenciement résultant d'un refus de modification du contrat de travail
Les critères d'ordre de licenciement sont privés d'objet quand l'employeur envisage exclusivement de proposer à des salariés une modification de leur contrat de travail et ne prévoit leur licenciement qu'en cas de refus de leur part.
...Affaire Kerviel : annulation de la condamnation de la Société Générale aux prud’hommes
La cour d'appel de Paris a annulé la condamnation de la banque aux prud'hommes de 2016 pour licenciement "sans cause réelle ni sérieuse" et dans des conditions "vexatoires" de son ex-trader Jérôme Kerviel.
...Créances salariales établies par décision de justice exécutoire : obligation de prise en charge par l’AGS
L'AGS doit sa garantie pour les créances établies par la décision de justice exécutoire, même si les délais de garanties sont expirés. Ces décisions lui sont opposables de plein droit.
...CJUE : prise en compte des périodes de chômage partiel aux fins du calcul de la rémunération versée au titre du congé annuel
La CJUE déclare que la durée de congé annuel minimal dépend du travail effectif fourni lors de la période de référence, de sorte que des périodes de chômage partiel peuvent avoir pour effet que le congé minimal soit inférieur à quatre semaines.
...Modalités d'abondement du compte personnel de formation
Publication au JO d'un décret définissant le montant, les conditions et les modalités d'abondement du compte personnel de formation.
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