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A PROPOS
LegalNews Veille personnalisée pour les professionnels du droitPas de CRP sans recherche de reclassement préalable
Ne satisfait pas à son obligation de reclassement, l'employeur qui ne justifie pas de propositions concrètes et individuelles avant la rupture du contrat de travail.
...Prime sur les dividendes
Présentation en Conseil des ministres de la prime obligatoire pour les salariés des entreprises de plus de 50 employés qui versent des dividendes en augmentation.
...Rupture de la période d’essai d'un salarié protégé
La rupture de la période d’essai d’un salarié protégé nécessite l’autorisation de l’Inspecteur du travail.
...Procédure disciplinaire : liberté d'expression du salarié et notification préalable à un avertissement
Sauf abus, le salarié jouit de sa liberté d'expression, et quand l'avertissement peut avoir une influence sur le maintien du salarié dans l'entreprise, l'employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien avant de lui notifier cet avertissement.
...L'employeur peut modifier unilatéralement les objectifs variables
Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils sont réalisables et qu'ils ont été portés à la connaissance du salarié en début d'exercice.
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